Functieprofiel

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor circa 200 medewerkers binnen Engineering en diverse stafafdelingen. Je bent de vaste sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over over diverse en complexe HR-vraagstukken, en draagt bij aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij combineer je operationele slagkracht met een tactische en strategische blik.

Je beweegt makkelijk tussen de werkvloer, het management en HR en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en wet- en regelgeving.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers, teams en afdelingen.
• Bijdragen aan personeelsplanning en werving & selectie.
• Meewerken aan HR-projecten zoals de optimalisatie van AFAS en strategische personeelsplanning.
• Opstellen van HR-rapportages en bewaken van HR-processen.

Je werkt samen in een professioneel HR-team bestaande uit HR-adviseurs, HR-medewerkers, een Recruiter, een Inleencoördinator, een HR-manager en een Coördinator Bedrijfsschool. Je rapporteert aan de HR Manager

Functie-eisen

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede ontwikkelingen. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en weet ook in complexe situaties koers te houden. Je bent kritisch, denkt vooruit en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

En verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Affiniteit met een technische of productiegerichte omgeving.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Aanbod

Bij ons kom je terecht in een informele, betrokken en familiaire organisatie waar mensen trots zijn op wat ze samen bouwen. Veel collega's werken hier al jarenlang en helpen elkaar graag verder.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris conform CAO Metalektro tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand (fulltime).
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen).
• Deelname aan de PME-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en de Feadship Academy.
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer.
• Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.

In deze functie krijg je de vrijheid om jouw expertise volledig in te zetten. Je bent vanaf het begin een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en management, hebt een belangrijke stem in HR-vraagstukken en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Bedrijfsprofiel

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum bouwen we aan uitzonderlijke Feadships: superjachten van wereldklasse die wereldwijd bewondering oogsten. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken honderden vakmensen dagelijks aan unieke projecten. Achter dat vakmanschap staat een betrokken HR-team dat ervoor zorgt dat medewerkers kunnen groeien, ontwikkelen en excelleren.

Voor ons HR-team zoeken wij een ervaren HR-adviseur die impact wil maken binnen een dynamische en technische werkomgeving.

Geïnteresseerd?

Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen de top van de Nederlandse maakindustrie? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv naar Floor Kootstra via floor@hr24.nl of neem telefonisch contact op via 06 25435425. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op. 

We kijken uit naar je reactie!