Functieprofiel

Als salarisadministrateur zorg je ervoor dat de salarisadministratie tot in de puntjes is geregeld. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig verwerken en controleren van de salarisadministratie.
• Het verzorgen van een tijdige en correcte salarisbetaling.
• Het verwerken van personeelsmutaties en het beheren van verlof-, pensioen- en fiscale gegevens.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris- en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
• Het toepassen van actuele wet- en regelgeving en cao-afspraken
• Het ondersteunen bij audits, controles en rapportages.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een PDL-diloma.
• Ervaring als salarisadministrateur.
• Aantoonbare ervaring met AFAS Profit.
• Goede kennis van de Nederlandse salariswet- en regelgeving.
• Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en denkt graag mee met de organisatie.

Aanbod

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende opdracht bij een interessante organisatie in Noord-Nederland.
• Mogelijkheden voor een vast dienstverband, tijdelijke opdrachten of interim/detachering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Bedrijfsprofiel

HR24 is hét HR-adviesbureau voor organisaties in Noord-Nederland. Voor passend advies op elke personeelsvraag, en invulling van elke HR-vacature. Ook zorgen wij voor verbinding en ontwikkeling van HR-professionals

Voor meerdere opdrachtgevers zijn wij doorlopend op zoek naar ervaren Salarisadministrateurs, zowel structureel als tijdelijk/interim. Heb jij ervaring met AFAS en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan komen we graag met je in contact.

Geïnteresseerd?

Wil jij aan de slag als salarisadministrateur bij een van onze klanten?

Stuur je cv naar Floor Kootstra via floor@hr24.nl of neem telefonisch contact op via 06 25435425. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op. 

We kijken uit naar je reactie!