Functieprofiel:

Parkos groeit en zoekt een HR-Medewerker. Je zult met name op operationeel tactisch niveau acteren. Bijvoorbeeld op actuele thema’s zoals:

• Uitvoeren van medewerkerstevredenheidonderzoek.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• implementeren van de HR-cyclus.
• RI&E.
• Implementatie van een personeelsinformatiesysteem.

Ook ga je aan de slag met de dagelijkse (administratieve) HR werkzaamheden zoals het opmaken van contracten, uitvoeren van mutaties en het voeren van verzuim- en exitgesprekken. Omdat Parkos sterk groeit zullen de taken en verantwoordelijkheden meegroeien.

Kortom een ideale vacature voor een startende HRM’er die zich graag allround wil ontwikkelen tot volwaardig HR-professional!

Functie-eisen:

Wij zoeken een initiatiefrijke, ambitieuze collega die graag wil werken in een jong, internationaal team.

• Een afgeronde hbo opleiding. Bij voorkeur richting HRM.
• Ongeveer 1 jaar relevante ervaring. Mag ook door stage.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanbod:

• Een dienstverband voor 32-40 uur.
• Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Tussen ongeveer € 2.700 en € 3.000,-
• Veel autonomie in de uitvoering van je functie.
• Een MacBook.
• Een aantrekkelijke pensioensregeling.
• Ontwikkelingsmogelijkheden. Je gaat werken in een groeiende, prijswinnende organisatie. Dit betekent dat je zelf ook kunt groeien in de taken en verantwoordelijkheden van de functie.
• We organiseren regelmatig trainingen, maar ook gezellige avonden en tripjes naar het buitenland!

Extra informatie

Stuur dan je cv via de sollicitatiebutton. Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Niek Witsenboer, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-48352437 | n.witsenboer@hr24.nl.

• Je kunt je sollicitatie opsturen tot en met 5 februari 2023.
• De gesprekken staan gepland in week 6. (6 tot en met 10 februari 2023).
• HR24 is exclusief wervingspartner van Parkos.