Functieprofiel

Om onze HR afdeling verder te versterken zoeken wij een nieuwe HR collega. Jij gaat samen optrekken met onze Operational HR-Director. 

Dit biedt je een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen, aangezien je van dichtbij een grote variatie aan vraagstukken en uitdagingen voorbij zult zien komen voor onze locaties in het binnen- en buitenland.

In deze rol zorg je voor een nauwkeurige en correcte HR-administratie (van personeelsdossier tot verzuimbegeleiding) en zorg je ervoor dat HR-processen kloppen en op tijd zijn afgerond. Je organiseert en begeleidt opleidingen voor onze collega’s. En je helpt de Operational HR-director met verschillende ad-hoc en uiteenlopende werkzaamheden.

Functie-eisen

Eerder noemden wij al dat elke dag bij ons een avontuur is. Je vraagt je misschien af wat wij hiermee bedoelen. 

Wanneer we kansen zien grijpen we deze. Waar het voor andere bedrijven stopt, begint voor ons het spelletje pas. De weg ernaartoe vinden we samen onderweg uit. Is hiervoor een nieuwe locatie nodig in binnen of buitenland, geen probleem, binnen 2 dagen hebben we deze op poten gezet. Zijn er trainingen nodig, dan regelen we deze of ontwikkelen we deze zelf. 

Je zult begrijpen dat we daarom iemand zoeken die juist energie krijgt van een snel veranderende omgeving. Maar wel in staat is om in zo’n omgeving overzicht te te bewaren. 

Jij bezit hiervoor de volgende eigenschappen:

• Je bent flexibel, ondernemend en je gaat graag zelfstandig aan de slag.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je kunt multitasken en bent communicatief sterk. 

Verder is het natuurlijk handig dat jij een diploma HRM in je bezit hebt en daarnaast werkervaring meebrengt vanuit stages of werk met vergelijkbare werkzaamheden. 

Tot slot, wij zijn een internationale organisatie. Communicatie vindt dus ook in het Engels plaats. Perfect Engels vragen we zeker niet van je, maar als jij maar wel durft.

Aanbod

• Je krijgt een mooi salaris passend bij jouw ervaring. 
• 25 vakantiedagen obv 40 uur.
• Een baan van 32 tot 40 uur.
• Deelname aan de onze bootcamp op de woensdag (kosteloos).
• Uitstekende pensioenregeling.
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en legendarische feesten, zoals ons jaarlijkse Oktoberfest.

En bovenal kom je te werken in een moderne omgeving waar passie, sfeer en kwaliteit centraal staan.

Bedrijfsprofiel

Werken bij DaklaPack Europe betekent werken in een hecht team binnen een bedrijf dat voorop loopt in innovatieve verpakkingsoplossingen.

Met 400 medewerkers groeien we snel, zowel in binnen- als buitenland. Onze cultuur is hands-on, mensgericht en altijd in beweging.

Geïnteresseerd?

Bel of stuur Rob Lode (Recruitment Consultant HR24) een bericht via 06-27270419. Je mag ook mailen naar r.lode@hr24.nl of je CV uploaden via de site van HR24. Het is geen probleem als je CV niet helemaal up to date is. Iedereen krijgt een reactie.