Functieprofiel

De medewerker HR heeft de aandachtsgebieden, instroom, BBL trajecten en de administratieve- en logistieke verantwoordelijkheid van de bijhorende subsidiestromen.

Dit vind je leuk om te doen:

• Het ondersteunen van het primaire proces bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s in het primaire proces, de (corporate) recruiters, communicatie en je HR collega’s.
• Samenwerken in een team van 2 HR collega’s waarin je meewerkt aan bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten voor werkzoekenden.

Functie-eisen

Intrinsiek gemotiveerd, resultaatgericht en creatief zijn eigenschappen die je van nature bezit. Je bent een teamplayer en gelooft dat je samen een beter resultaat neerzet dan alleen. Je omarmt het Fokusconcept van eigen regie en kan en wil daar ambassadeur voor zijn.

• Je hebt Mbo+/Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en trends op het gebied van HR en beschikt over actuele kennis omtrent HR processen.
• Je beschikt over inzicht om data en gegevens te analyseren ter ondersteuning van de in-, door- en uitstroom.
• Je hebt een efficiënte werkaanpak en kan moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen.
• Je bent leergierig, maakt je dingen gauw eigen en houdt van uitdaging.

Aanbod

Een uitdagende baan in een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.

• Tijdelijk dienstverband in een organisatie met maatschappelijke meerwaarde voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.504,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• Een afwisselende baan in een organisatie met korte lijnen waar eigen initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.
• Je standplaats is kantoor Groningen. Fokus hanteert een hybride werkmodel waarin werken op kantoor wordt afgewisseld met het werken vanuit huis.

Bedrijfsprofiel

Fokus maakt gewoon en in alle vrijheid wonen en leven mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Onze ADL-assistenten assisteren bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) van de cliënt. Dat doen ze op afroep en aanwijzing van de cliënt, vanuit een nabijgelegen hulppost (de ADL-eenheid). En dat 24 uur per dag en zeven dagen per week. Cliënten hebben zo zelf de regie over hun leven. De assistentie wordt verleend in en om de aangepaste woning, die de cliënt huurt van de woningcorporatie. 12-20 woningen en de ADL-eenheid vormen samen het Fokusproject. Verspreid over Nederland werken ongeveer 2500 ADL-assistenten op 98 verschillende locaties.

Geïnteresseerd?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Niek Witsenboer, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-48352437 | n.witsenboer@hr24.nl.

• Stuur je CV en een korte motivatie naar n.witsenboer@hr24.nl.
• Bij geschiktheid plannen we gelijk een gesprek. 
• Je kunt reageren t/m 31 januari 2024. 
• HR24 is exclusief wervingspartner van Fokus.