Functieprofiel:

Als medewerker HR verwerk je zelfstandig de personeels- en verzuimadministratie. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s van de afdeling HR en de salarisadministrateurs. Verder heb je dagelijks contact met medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-zaken. Een greep uit jouw takenpakket:

• Verrichtten van administratieve werkzaamheden omtrent instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers via het personeelssysteem AFAS.
• Tijdig signaleren van de vereiste acties voortkomend uit wet- en regelgeving (onder andere WWZ, WAB, cao en personeelshandboek).
• Vragen beantwoorden van medewerkers en leidinggevenden  over toepassing van HR-beleid, cao en regelingen.
• Organiseren en verzorgen van de introductiedag van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor up to date personeelsdossiers.
• Coördineren sollicitatieprocedures.
• Beheren van HR-mailboxen.

Functie-eisen:

Wij zoeken een nauwkeurige, communicatief sterke collega die graag samenwerkt en houdt van variatie in de werkzaamheden en verbeteren van de HR-processen.

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met AFAS is een pre.
• Enige kennis van arbeidsrecht.
• Je werkdagen zijn in ieder geval de maandag en de vrijdag.

Aanbod:

Wij bieden een brede functie in een groeiende organisatie waarin eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt. Verder bieden wij:

• Inschaling in salarisschaal 6 (€ 2.146 tot € 2.983,-) van de cao Apotheken.
• 180 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een royale pensioenregeling.
• Een bedrijfsfitnessregeling.
• Gratis fruit op de vestiging.
• Collectieve zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Bedrijfsprofiel

SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken. Door deze methode van inpakken, ontvangen patiënten alle geneesmiddelen per stuk of per innamemoment verpakt. Het is een manier van geneesmiddelverstrekking die de kwaliteit en veiligheid voor de patiënt aanzienlijk verhoogt. SPITS ondersteunt op deze manier apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in zowel de thuissituatie als in een instelling. SPITS zorgt voor medicijnuitgifte op maat met de MediRol.

Het team
Het HR-team bestaat uit een HR-Manager, 2 HR-Adviseurs, 1 HR-Medewerker en een AFAS applicatiebeheerder. Spits maakt onderdeel uit van de bedrijvengroep Farmakander, het HR-Team voert werkzaamheden uit voor alle bedrijven (Apotheek de Dries Stellingen, Phaitality, SPITS Oosterwolde, UPLUS en Wolk Academy) binnen de groep.

“Ik vind werken bij Spits Oosterwolde leuk omdat ik deel uitmaak van een spontaan en daadkrachtig HR-team. Daarnaast krijg ik veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen ontwikkeling. De functie is dynamisch, geen dag is gelijk.” Krista Hooghiemstra-Lok, HR-Adviseur Spits.

Geïnteresseerd?

Stuur dan je cv via de sollicitatiebutton. Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Niek Witsenboer, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-48352437 | n.witsenboer@hr24.nl.

• Je kunt je sollicitatie opsturen tot en met 15 februari 2023.
• De gesprekken staan gepland in week 8.
• HR24 is exclusief wervingspartner van Spits.