Functieprofiel

Onze organisatie kent haar oorsprong in 1995. Toen nog met enkele bevlogen mensen, maar inmiddels met een groep mensen van ruim 50 waarbij we met name de afgelopen 5 jaren hard zijn gegroeid. 

We bevinden ons in een situatie waarin we graag de stap zetten voor een volgende fase van groei. Maar zijn er achter gekomen dat we hierin jouw HR expertise hard nodig hebben. 

Dus wat kun je verwachten in deze baan? 

In deze rol word je een belangrijke schakel binnen ons MT. Hiermee bedoelen we dat je een echte business partner bent voor het management over waar de organisatie naar toe groeit en wat daarvoor belangrijke ontwikkelingen en trends zijn met betrekking tot het personeel. 

Ondanks dat dit voor ons dus een relatief nieuwe functie is, zul je niet terechtkomen bij een organisatie waar er helemaal niks is gebeurd op HR gebied. Zo zijn we afgelopen januari overgestapt naar een modern personeelssysteem van Loket. En hebben 2 interim HR collega’s ons geholpen met lopende zaken en organisatieontwikkeling. 

We hopen dat jij de persoon bent om met ons structureel verder te bouwen. 

Jij zal de enige binnen onze organisatie zijn met HR expertise. Dit zorgt ervoor dat je baan afwisselend en uitdagend is. Zo zijn je werkzaamheden strategisch, tactisch, maar ook voor een deel operationeel van aard. 

En ja, dit betekent onder andere dat je dus naast de strategische en tactische HR werkzaamheden ook de personeelsadministratie op orde houdt, verzuimdossiers monitort en input levert voor de salarisadministratie.

Functie-eisen

Jij houdt van vrijheid. Je krijgt in deze rol de mogelijkheid om zelf richting te geven aan ons HR beleid. 

Thema’s die momenteel bijvoorbeeld spelen zijn: het optimaliseren van ons HR-beleid, herzien van functieomschrijvingen, het opzetten van vitaliteitsbeleid. 

Voor deze baan hebben we iemand in gedachten met de nodige levenservaring. Jij hebt in je werkende leven al het nodige meegemaakt. Maar naast die levenservaring hopen we dat je je in de volgende eigenschappen herkent:

• Je bent integer, betrouwbaar en positief ingesteld.
• Je durft je mening te geven en hebt ervaring met strategisch adviseren.
• Je gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg. 

En daarbij zouden we het mooi vinden als je in de omgeving van Emmen woont.

Aanbod

Je kunt rekenen op een salaris tussen de €4500,- en €5500,- bruto p/m o.b.v een fulltime dienstverband (38 uur). 

Verder krijg je het volgende:

• Veel flexibiliteit - het is een parttime rol. Hoe je de uren over de week verdeelt is aan jou. 
• Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden. We vallen onder de CAO Metaal & Techniek.
• Een cultuur met de volgende kenmerken: informele sfeer, professionaliteit en collegialiteit.

Bedrijfsprofiel

Prince Technologies is een onderdeel van Helena BioSciences Europe, een toonaangevende onderneming die zich richt op de ontwikkeling, productie en verkoop van klinisch-diagnostische producten. 

Als Prince zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling, productie en nazorg van de laboratoriumapparatuur voor het moederbedrijf en ontwikkelen en produceren we daarnaast voor OEM-klanten vloeistof analyseapparatuur.

Onze producten worden door ziekenhuizen wereldwijd gebruikt om bepaalde ziektes mee te herkennen en op te sporen. Je komt dus te werken bij een organisatie die een serieuze positieve impact heeft op de maatschappij. 

We hopen natuurlijk dat jij enthousiast bent over de rol en dat het je leuk lijkt om in een technische omgeving te werken. 

En mocht je bij ons op gesprek komen, dan krijg je misschien wel een rondleiding en zul je, hopen wij, versteld staan van wat er hier vanuit Emmen ontwikkeld wordt! 

Nu alvast benieuwd naar meer informatie over onze organisatie en producten? Breng dan een bezoek aan: helena-biosciences.com en princetechnologies.com.

Geïnteresseerd?

Bel in dat geval met Rob Lode van HR24 op 06-27270419 of stuur een mail naar r.lode@hr24.nl. Je kunt ook eenvoudig je CV hieronder uploaden. Als je CV niet helemaal up to date is, is dat geen probleem. 

• Je kunt solliciteren tot 31 oktober.
• Na een 1e kennismaking met de recruiter vinden in week 45 de gesprekken plaats bij Prince Technologies.