Functieprofiel

Sinds onze oprichting in 2011 zijn we als organisatie op een gezonde en duurzame wijze gegroeid. Met inmiddels een sterk team van 35 professionals die allemaal een sterke betrokkenheid hebben bij de organisatie en het onderwijs zijn we in een volgende fase terechtgekomen.

De basis van ons succes zijn onze mensen. Elke dag werken we om het onderwijs te verbeteren en leerlingen te helpen groeien. Om dit verder kracht bij te zetten voegen we graag een ervaren HR-adviseur toe aan het team. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is om het personeelsbeleid verder te ontwikkelen en in uitvoering te brengen. Hiermee krijg je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze organisatie.

Dit vind je leuk om te doen:

• De geformuleerde strategie en visie van de organisatie vertaal je door in HR-beleid.
• Aangezien we onze organisatie graag verder willen ontwikkelen zijn er veel keuzes te maken. Jij adviseert de organisatie gevraagd en ongevraagd.
• Je vindt het leuk om met collega’s het gesprek aan te gaan over de toekomst en groei van de organisatie. Je voert gesprekken over persoonlijke en professionele vraagstukken die mensen tegenkomen in een groeiende organisatie.
• Je houdt je bezig met alle voorkomende HR werkzaamheden en werkt samen met de HR-medewerker om de HR-administratie soepel te laten verlopen.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van HRM.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als HR-Adviseur in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Je bent proactief en adviseert het management.
• Je beheert en optimaliseert HR-processen.
• Je bent integer, toegankelijk en makkelijk te benaderen voor collega’s.
• Je neemt initiatief en bent resultaatgericht.
• Je werkt georganiseerd en gestructureerd, je weet goed prioriteiten te stellen.

Aanbod

• Schaal 8: €3313,- tot €4627 o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een parttime functie voor 16 tot 20 uur in de week.
• We starten met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit verlengd naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 6 weken vakantie o.b.v een fulltime dienstverband (36 uur).
• Winstdelingsregeling en pensioenvoorziening.
• 8% vakantietoeslag.

Bedrijfsprofiel

Diataal is een snelgroeiend bedrijf. Sinds de start in 2011 van Diataal BV zijn onze taaltoetsen uitgegroeid tot een volwaardig leerlingvolgsysteem.

Vanuit inhoudelijke expertise op het gebied van Nederlands, Engels en Rekenen, werken wij met het onderwijsveld aan dat wat ons samen drijft: Laat iedere leerling groeien. Werken bij Diataal betekent de hoogste kwaliteit van wetenschappelijk onderbouwde toetsen nastreven. Diataal gaat daarbij op vooruitstrevende wijze om met toetsresultaten. Op school, in de klas en altijd met oog voor de behoeften van individuele leerlingen. Werken bij Diataal is werken in een hecht en dynamisch team van jonge professionals. Klantvriendelijkheid staat bij ons altijd voorop.

Geïnteresseerd?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Rob Lode, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-27270419 | r.lode@hr24.nl.

• Je kunt je sollicitatie opsturen tot en met zondag 29 mei.
• Bij geschiktheid zal gelijk een gesprek gepland worden.
• HR24 is exclusief wervingspartner van Diataal.