Functieprofiel

Je stapt in een ambitieus en open team waar je van strategisch tot operationeel niveau aan de slag gaat en het aanspreekpunt bent voor managers en medewerkers op hr-gebied. Hier kun je echt het verschil maken en is jouw inzet op verschillende lagen in de organisatie snel zichtbaar.

Dit vind je leuk om te doen:

• Coachen en adviseren van managers en teamleiders bij diverse HR zaken.
• Je adviseert onder andere over verzuim, wet-en regelgeving, organisatieontwikkeling, ontwikkelmogelijkheden, verbetertrajecten en de HR-cyclus.
• Je neemt deel aan HR-projecten.
• Je vindt het leuk om met het (preventieve) verzuimbeleid aan de slag te gaan.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding richting HRM en/of Bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring opgedaan in een adviserende HR rol.
• Je bent flexibel gezien de dynamiek en complexiteit van de organisatie.
• Je bent in staat om werkzaamheden snel eigen te maken, prioriteiten te stellen en zelfstandig taken op te pakken.

Aanbod

• €3.500 - €4.500 o.b.v. 40 uur.
• 8% vakantiegeld.
• Je deelt mee in de winst.
• Mobiel & laptop.
• Korting op je zorgverzekering.
• Sporten met €15,- per maand korting.
• (Internationale) doorgroeimogelijkheden.
• Vrij op de feestdagen die jij belangrijk vindt.
• Contract voor 12 maanden met uitzicht op vast (32 uur).
• Een vakantiedag cadeau per half jaar dat je niet ziek bent geweest.
• 25 dagen om vakantie te vieren en je kunt onbeperkt verlof bijkopen.
• Jaarlijkse investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Thuiswerken met een thuiswerkvergoeding en thuiswerk budget van €400,-
• Reiskostenvergoeding voor de auto of volledig vergoed met het openbaar vervoer.
• Op de fiets naar werk? Dan kun je met het trappersplan sparen voor mini-vakanties en cadeaus.
• Een fijne regeling voor je oude dag waardoor je minder kunt werken zonder pensioenopbouw te verliezen.
• Individueel keuzebudget: de vrijheid om je vakantiegeld, de winstdeling en 5 bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen zoals jou het beste uitkomt of in te zetten voor fiscaal aantrekkelijke voordelen.

Bedrijfsprofiel

Eurofins Food, Feed & Water biedt in Nederland laboratoriumonderzoek, consultancy en inspectiediensten aan op het gebied van voeding, diervoeding en water en bestaat uit 12 locaties binnen Nederland, van Friesland tot Zeeland. Per locatie zijn er meerdere zelfstandig werkende Business Units met elk hun eigen diensten en omvang. Eurofins Food, Feed & Water maakt een sterke groei en ontwikkeling door, waarbij dynamiek en verandering volop aanwezig zijn.

De mensen van Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van ons eten en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van hun functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Ze investeren structureel in jouw ontwikkeling, zowel op het gebied van inhoudelijke kennis, doorgroei potentie als leiderschap.

Het team
Je bent onderdeel van ons landelijke HR team. Landelijk bestaat het HR team uit 5 HR-adviseurs, 2 HR officers, een Projectleider, een Recruitment Manager en een Corporate Recruiter. Iedere HR-adviseur is verantwoordelijk voor een Business Unit of Cluster.We worden aangestuurd door de HR Manager.

Bij Eurofins vinden we het belangrijk een omgeving te creëren waar iedereen in hun kracht staat en waar medewerkers presteren, groeien en gelukkig worden van hun werk. Jij draagt hieraan bij door je moderne visie op de rol en positie van HR en hoe je dit vertaalt naar jouw eigen handelen.

Geïnteresseerd?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Rob Lode, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-27270419 | r.lode@hr24.nl.

• Stuur je CV en een korte motivatie naar r.lode@hr24.nl.
• Bij geschiktheid plannen we gelijk een gesprek.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• HR24 is exclusief wervingspartner van Eurofins.