Ben jij een ervaren HR-professional die graag dichtbij de organisatie staat? Iemand die makkelijk contact maakt, stevig in zijn of haar schoenen staat en het leuk vindt om medewerkers en leidinggevenden verder te helpen? Dan maken we graag kennis met jou!
Functieprofiel
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-pakket voor Samen Bouwzaken en Bouwbedrijf Fledderman. Beide organisaties vallen binnen dezelfde groep en hebben ieder hun eigen expertise en karakter.
Juist doordat je voor beide organisaties werkt, is je werk afwisselend. Je hebt contact met verschillende medewerkers en leidinggevenden en beweegt je tussen beide locaties in Leek en Zuidbroek. Je bent zichtbaar en benaderbaar en vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.
Je werkt zelfstandig en bent praktisch ingesteld. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer het belangrijk is om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je staat stevig in je schoenen, maar bent tegelijkertijd toegankelijk en betrokken. Strategische HR-vraagstukken zijn niet het uitgangspunt van deze functie; het gaat juist om het goed organiseren en uitvoeren van HR en het bieden van praktische ondersteuning en advies waar dat nodig is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten
- Ondersteunen bij Werving & Selectie en verzorgen van een goede onboarding van nieuwe medewerkers
- Verzuimbegeleiding
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
- Inventariseren en begeleiden van opleidings- en ontwikkelbehoeften
- Functionerings- en voortgangsgesprekken ondersteunen
- Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie
- Bewaken van verlof, opleidingen en certificeringen
- Regisseren en ondersteunen van POP's en de gesprekscyclus
- Oppakken van diverse praktische HR-zaken, zoals BHV, VCA en personeelsregelingen
Functie-eisen
We zoeken iemand die graag midden in de organisatie staat. Je bent sociaal, benaderbaar en weet tegelijkertijd stevig en professioneel op te treden wanneer de situatie daarom vraagt. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet deze waar mogelijk samen te brengen.
Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je vindt het juist leuk dat geen dag hetzelfde is en dat je met uiteenlopende HR-vraagstukken te maken krijgt.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting, aangevuld met relevante werkervaring
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding
- Goede communicatieve vaardigheden
- Kennis van de CAO Bouw is een pré
- Je bent gemakkelijk benaderbaar en weet snel een intern netwerk op te bouwen
Aanbod
Wij bieden een veelzijdige HR-functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en écht onderdeel bent van de organisatie.
Je kunt rekenen op:
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €3.995,- tot €5.635,- bruto per 4 weken bij een fulltime dienstverband
- 43 vrije dagen per jaar: 4 weken bouwvak, 2 weken kerst/oud & nieuw en de overige dagen via IKB
- Een laptop en telefoon
- Ruimte voor opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen
- Een actieve personeelsvereniging met twee keer per jaar een uitje
- Je valt onder de CAO Bouw
Bedrijfsprofiel
Samen Bouwzaken richt zich onder andere op projectontwikkeling, nieuwbouw, transformatie, renovatie en versterking. Fledderman is een ervaren bouwbedrijf met een lange historie in Noord-Nederland en richt zich op onder meer nieuwbouw, verbouw, renovatie, verduurzaming en aardbevingsherstel. Beide organisaties vallen onder dezelfde holding.
De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere werkwijze, korte lijnen en duidelijke communicatie. Kwaliteit staat hoog in het vaandel en collega's staan voor elkaar klaar. Je komt terecht in een hecht team binnen een platte organisatie, waar een informele en vriendelijke sfeer heerst.
Nieuwe collega's worden warm ontvangen en er is volop ruimte voor gezelligheid. Zo wordt de werkweek op vrijdagmiddag regelmatig afgesloten met een borrel en worden er door het jaar heen verschillende activiteiten en uitjes georganiseerd.
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Reageer dan via het sollicitatieformulier.
We willen de vacature zo snel mogelijk invullen. Heb je interesse of wil je meer weten? Bel of app dan met Floor Kootstra via 06/25435425. Je kunt ook mailen naar floor@HR24.nl.
