Functieprofiel:

Als Adviseur Inzetbaarheid ben je een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling en adviseur van onze leidinggevenden. Wij willen ons richten op versterken van inzetbaarheid van iedereen die bij OVO werkt. Je krijgt de kans om met ons een slag te maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en de kennis binnen onze organisatie te vergroten. Je bent casemanager en je richt je op het verbeteren van de inzetbaarheid van onze medewerkers en het beheersen van verzuim. Kortom:  je weet alles over inzetbaarheid, zowel op curatief, preventief en amplitief vlak!

Wat ga je doen?

• Samen met een HR-adviseur draag je bij aan onze visie op goed werkgeverschap in relatie tot een gezonde werkomgeving.
• Je ondersteunt en adviseert  de leidinggevenden en medewerkers daar waar het gaat over individuele verzuim- en inzetbaarheid vraagstukken.
• Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs en de rest van de collega’s binnen HRM daar waar het gaat om jouw expertise. Je zorgt ervoor dat, in samenwerking met leidinggevenden verzuimdossiers inhoudelijk juist en volledig zijn. Je kent de dossiers en de mogelijkheden en onmogelijkheden in verzuimtrajecten.  OVO_Fryslan Noord is eigenrisicodrager. 
• Je werkt nauw samen met onze arbodienst, arbeidsdeskundige en onze samenwerkingspartners op het gebied van coaching en begeleiding.
• Je analyseert verzuimcijfers, kunt de relatie leggen met zaken als MTO en RI&E en adviseert over passende interventies.

Functie-eisen:

• Een afgeronde opleiding in HRM of bedrijfskunde, met ervaring in projectmatig werken.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E).
• Certificering als Register Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (RADI) of de bereidheid om deze te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve en onafhankelijke werkhouding, met een creatieve en probleemoplossende denkwijze.

Aanbod:

• Een salaris in schaal 10 van CAO VO. Min: €3.031. Max: 5.030
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en verdere certificering.
• Eindejaarsuitkering en het grootste deel van de schoolvakanties vrij;
• Pensioenregeling bij pensioenfonds ABP;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingstrajecten;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Bedrijfsprofiel

OVO Fryslân-Noord bestaat uit 13 scholen en een servicebureau. In onze scholen ontvangen we dagelijks meer dan 5000 leerlingen en 750 collega’s.

Je komt te werken binnen een ondersteunend team voor de scholen van Piter Jelles, Simon Vestdijk en De Jutter. Onze afdeling HR is in ontwikkeling, met collega’s die binnenkort met pensioen gaan en interim collega’s die op termijn vertrekken. Dit biedt jou de kans om een blijvende impact te maken en mee te groeien met de organisatie.

Geïnteresseerd?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waar je echt het verschil kunt maken? Solliciteer dan als Adviseur Inzetbaarheid en help ons te bouwen aan een toekomst met duurzame inzetbaarheid en tevreden medewerkers.

Gedurende deze procedure worden wij ondersteund door W&S bureau HR24. Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Rob Lode, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-27270419 | r.lode@hr24.nl.

• Solliciteren kan t/m 20 juni.
• Na je reactie nemen we contact met je op om je interesse te bespreken.

Let op: Gesprekken kunnen al tijdens de sollicitatieperiode plaatsvinden, dus aarzel niet om je interesse zo snel mogelijk kenbaar te maken. We zien je sollicitatie graag tegemoet en kijken uit naar een kennismaking.