Functieprofiel

HR draait bij ons niet om ‘human resources’, maar om ‘human relations’; wij ondersteunen de mensen die onze organisatie laten groeien. Als Senior HR Specialist ben jij de motor achter onder andere de volgende thema's:

• Strategische personeelsplanning
• Recruitment
• Ons "Glashelder belonen"-systeem

Jij zorgt voor het juiste talent op de juiste plek. Met jouw expertise en frisse ideeën ontwikkel je een loopbaansysteem dat bijdraagt aan onze missie en onze cultuur versterkt. Dankzij onze holacratische organisatiestructuur heb je de mogelijkheid om snel beslissingen te nemen, volop samen te werken en continu te experimenteren en te verbeteren.

Functie-eisen

We werken in een zelfsturende organisatie. Dat betekent geen traditionele hiërarchie, maar een systeem gebaseerd op rollen en verantwoordelijkheden. Dat is ook de reden waarom we geen functie-eisen hebben. Wij geloven dat jij zelf best kunt inschatten of deze baan bij je past. In het sollicitatiegesprek ontdekken we samen of er een match is.

Drie redenen waarom deze rol bij jou past:

• Je houdt ervan om HR-uitdagingen te doorgronden en op te lossen. Je functioneert het beste in vrijheid en met (veel) verantwoordelijkheid. Je krijgt energie van samenwerken. Je bent analytisch sterk en weet HR-processen te verbeteren met praktisch toepasbare oplossingen. Je hebt ervaring met Baarda en TMA of bent nieuwsgierig genoeg om er een opleiding in te volgen.
• Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en durft te experimenteren. Bovendien voel je je verantwoordelijk voor je werk en de resultaten die je boekt. Met jouw communicatieve vaardigheden (Engels & Nederlands) weet je mensen mee te krijgen.
• Je begrijpt bovendien hoe belangrijk de balans tussen hard werken en plezier maken is.

Aanbod

Bij INDI ben je in de eerste plaats jezelf. En wij geloven in jou. In jouw kennis, kunde, vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel. Daar hebben we geen functieomschrijving voor nodig. In plaats daarvan vervul je een rol. Je komt terecht in een zelfsturende organisatie waarin je werkt in cirkels. Klinkt spannend? Geen paniek, je collega’s helpen je graag en leggen stap voor stap uit hoe we werken, zodra je bij ons binnenwandelt. Als nieuwe INDI held krijg je alle tijd om vertrouwd te raken met het organisatiemodel.

Daarbij bieden we je onder andere de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen € 4.200,- en € 6.000,- per maand op fulltime basis (38 uur)
• Winstdeling en een goede pensioenregeling
• Individueel keuzebudget en een budget voor ontwikkeling
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken inclusief een thuiswerkvergoeding
• Reiskostenvergoeding en een NS Business Card
• 25 vakantiedagen met opbouwmogelijkheid tot wel 37 vakantiedagen
• Productkorting voor medewerkers

Bedrijfsprofiel

Wij zijn INDI. Webshop voor technische onderdelen en gereedschappen, met een hoofdkantoor in Groningen en een magazijn in Varsseveld. Wij geloven dat techniek de wereld vooruit helpt. Daarom willen we al het technisch talent laten werken aan een toekomstbestendige samenleving. Met ons assortiment van meer dan 450.000 technische producten dragen wij ons steentje bij aan een betere wereld. Dat kunnen we alleen als we het beste in elkaar naar boven halen en de energie hoog houden.
HR speelt daar speelt een verbindende rol in. Want hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten? Dat talent zich blijft ontwikkelen? Dat we een werkomgeving creëren waarin iedereen zich thuis voelt en maximaal kan bijdragen aan onze missie? Het zijn vragen waar we dagelijks over nadenken binnen ons Way of Working team, een multidisciplinair team van acht collega’s. Bij INDI betekent HR namelijk méér dan processen managen – het gaat om het creëren van een cultuur waarin mensen eigenaarschap nemen over hun werk en impact maken.

Onze medewerkers, ook wel INDI-helden genoemd, krijgen alle ruimte om nieuwe dingen te proberen. Hebben ze een goed idee of zien ze dat iets beter kan? Aan hen de uitnodiging om ermee aan de slag te gaan. Als collega’s staan we voor elkaar klaar om goede ideeën verder te brengen. Zo groeien we samen – als organisatie én als individu. Vanuit het Way of Working team helpen we medewerkers verantwoordelijkheid te nemen, zichzelf te ontwikkelen en écht eigenaarschap te tonen over hun werk en groei.

Geïnteresseerd?

Word jij enthousiast van deze functie? Stuur dan je cv naar Niek via n.witsenboer@hr24.nl of neem telefonisch contact op via 06 48352437. Je mag een motivatiebrief sturen, maar het hoeft niet. Heb je nog vragen over de vacature? Bel gerust!

We kijken uit naar je reactie!