Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede HR-rol waarin je zowel adviseert als zelf de handen uit de mouwen steekt? Vind je het interessant om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling en HR-plannen uit te voeren? Dan maken wij graag kennis met jou!
Functieprofiel
Als HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en leidinggevenden van Prince Technologies. Je adviseert over uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken en zorgt er tegelijkertijd voor dat de HR-processen in de dagelijkse praktijk goed verlopen.
Prince Technologies is volop in beweging. Dat betekent dat er ruimte is om de HR-functie verder vorm te geven, structuur aan te brengen en processen te verbeteren. Je krijgt daarin veel eigen verantwoordelijkheid en hebt direct invloed op de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van een praktisch personeelsvraagstuk tot het adviseren van het management over organisatieontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden over personeels-, organisatie- en ontwikkelvraagstukken
- Signaleren van HR-vraagstukken en vertalen hiervan naar concrete acties en oplossingen
- Verder structureren en professionaliseren van HR-processen, beleid en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van verzuim-, functionerings- en uitstroomtrajecten
- Coördineren van opleidingen, certificeringen en duurzame inzetbaarheid
- Werving & Selectie samen met de onboarding
- Bijdragen aan de ontwikkeling van beoordelings-, ontwikkel- en gesprekscycli
- Uitvoeren van diverse operationele HR-werkzaamheden, waaronder salarisadministratieve taken.
- Meedenken over de verdere ontwikkeling van HR binnen Prince Technologies.
Functie-eisen
Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen adviseren, organiseren en uitvoeren. Je weet wat er binnen HR nodig is, maar vindt het ook belangrijk om ervoor te zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en praktisch ingesteld. Je durft initiatief te nemen, ziet waar processen beter kunnen en weet mensen daarin mee te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en vind je het belangrijk om dicht bij de organisatie en medewerkers te staan.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met HR-systemen; ervaring met AFAS is een pré;
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
- Het vermogen om zowel op tactisch niveau te adviseren als operationeel het verschil te maken.
Aanbod
Wij bieden een veelzijdige HR-functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct impact heeft.
Je kunt rekenen op:
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met kans op verlenging voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €4.500,- tot €5.900,- bruto per maand op basis van 38 uur.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
- Een goede pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen per jaar met 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Aangesloten bij de CAO Metaal & Techniek.
Bedrijfsprofiel
Prince Technologies vindt haar oorsprong in 1995 en is onderdeel van Helena BioSciences Europe, een toonaangevende organisatie die zich richt op de ontwikkeling, productie en verkoop van klinisch-diagnostische producten.
De producten van Helena BioSciences Europe worden wereldwijd door ziekenhuizen gebruikt bij het herkennen en opsporen van ziekten. Daarmee werk je bij een organisatie die met haar producten een concrete bijdrage levert aan de gezondheidszorg.
Extra informatie
Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht kunt meebouwen aan de toekomst van HR? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je cv naar Floor Kootstra via Floor@HR24.nl of neem contact op via 06-25435425. Een motivatiebrief is niet verplicht. Heb je eerst vragen over de functie of organisatie? Neem gerust contact op.
De eerste gesprekken vinden plaats in week 38. Reserveer deze datum alvast in je agenda. Een eventuele referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
We kijken uit naar je reactie!
