Werkervaring staat bij vacatures vaak bovenaan het lijstje met functie-eisen, waardoor starters bij voorbaat al buitenspel worden gezet.

Maar is werkervaring écht zo belangrijk? En hoe kunnen we het gat tussen vraag en aanbod van ervaren medewerkers dichten? 

Studenten van de Hanzehogeschool Groningen hebben in samenwerking met HR24 onderzoek gedaan naar dit vraagstuk.

In deze kennissessie delen zowel studenten als ervaren professionals hun inzichten over de positie van starters op de arbeidsmarkt en de (on)zin van werkervaring.
Het doel? De arbeidsmarkt toegankelijker maken voor de professionals van de toekomst.

Wat staat er op het programma?

• Deel 1 – Studenten Ids, Stijn en Roderik: vernieuwende inzichten over de huidige arbeidsmarkt op basis van onderzoek.
• Deel 2 – Hidde Botma: inspirerende praktijkvoorbeelden van de succesvolle inzet van young professionals.
• Deel 3 – Caronne Bierlaagh: Open brainstorm over hoe we de arbeidsmarkt toegankelijker kunnen maken voor starters.

Ben jij benieuwd naar de meerwaarde van starters voor jouw organisatie? En wil je graag meedenken over kansen op de arbeidsmarkt voor young professionals? Schrijf je dan nu in via het contactformulier!

We zien je graag op 27 maart van 15:00 tot 17:00 uur in Businesscenter The Rock!