Organisatie ontwikkeling
Zonder ontwikkeling staat alles stil
Organisaties en medewerkers zijn altijd in ontwikkeling. Anticiperen op verandering is noodzakelijk om voort te bestaan. De grootste uitdaging hierbij ligt in het meebewegen van mensen en het realiseren van gedragsverandering. Dat is waarbij HR24 ondersteunt.
Veranderen
De organisatie adviseurs van HR24 helpen met jouw veranderstrategie. Dit heeft niet alleen invloed op processen maar ook op organisatie cultuur. HR24 helpt bij de implementatie van zelfsturing, innovatie bevordering en efficiëntie verbetering.
Functioneren
De organisatie psychologen en drijfveerspecialisten van HR24 maken talenten binnen jouw organisatie zichtbaar. Met behulp van assessments krijg je inzicht in teams en medewerkers. HR24 helpt bij organisatie ontwikkeling.
Communicatie
De mediators en coaches van HR24 helpen om medewerkers te laten samenwerken. Soms wordt er wel gepraat maar begrijpen mensen elkaar niet, de grondslag van veel conflicten. HR24 helpt om de verbinding te verbeteren.
Resultaat
Directeuren en bestuurders werken aan wendbare organisaties. De professionals van HR24 ondersteunen tijdens verandering. Zowel in processen als gedrag.
HR24 ondersteunt bij:
- Crisismanagement
- Fusie en overname
- Verandertrajecten
- (ontwikkel) Assessments
- (team) Coaching
- DISC en Drijfveren
- Arbeidsmediation
Bekijk meer HRM projecten
Klantervaring
Ik kwam er achter dat ze mij met veel meer konden helpen dan de vraag waarmee ik kwam. Arnold is goed in het vinden van de vraag achter de vraag. Hij denkt mee, is geïnteresseerd en flexibel. Hij zegt altijd: “we kunnen overal bij helpen.” Zo ervaar ik het ook.
Wat kunnen we voor jou doen?
De wereld van personeelszaken is breed en veranderlijk, dit vraagt om specifieke kennis en ervaring. Dat is precies waar HR24 over beschikt en organisaties mee ontzorgt.
