Arbeidsmarktcommunicatie

Haal de beste medewerkers in huis

Als organisatie weet jij je goed te verkopen, maar hoe zit dit op de arbeidsmarkt? Is jouw bedrijf aantrekkelijk genoeg om de juiste mensen binnen te halen? En hoe bereik je ze?

Wij helpen met een concreet plan en de inzet van slimme instrumenten de juiste kandidaten te informeren over de kansen bij jouw organisatie. HR24 ondersteunt je op basis van onderstaande drie onderdelen om hier effectief invulling aan te geven.

Doelgroep

Je hebt openstaande vacatures en wilt graag de gewenste doelgroep bereiken. Maar hoe weet je wat ze belangrijk vinden, wat ze beweegt en hoe je ze bereikt? Daarvoor heb je kennis van je doelgroep nodig. Om effectief voor jouw vacatures te werven voeren wij een doelgroeponderzoek voor je uit. Zo voorkom je nutteloze sollicitaties en teleurgestelde sollicitanten.

Werkgeversimago

“Image is everything”, dat geldt ook voor werkgevers. Waarom zouden mensen bij jou willen werken? Deze vraag staat centraal in het creëren van een sterk werkgeversmerk. Want met een positief werkgeversimago vervul je sneller vacatures, werf je de beste kandidaten en beperk je verloop onder goede medewerkers.

Ambassadeurs

Wie kunnen het beste vertellen over jouw bedrijf? Juist, je eigen collega’s! Mensen die trots zijn op hun werk vertellen positief over je organisatie. Doe daar je voordeel mee en creëer ambassadeurs. Daarnaast kunnen zij daarmee zelf invloed hebben op wie ze graag als nieuwe collega zouden zien en potentiële medewerkers motiveren om te solliciteren op vacatures.

Arbeidsmarktcommunicatie is een continu proces. Of je nu medewerkers zoekt of juist wilt behouden, je werkt altijd aan het positief laden van jouw werkgeversmerk.

Wij helpen met:

• Helder krijgen van je zoekvraag en doelgroep
• Inzetten van moderne wervingstools en methoden
• Schrijven en verspreiden van een (seo) vacaturetekst
• Creëren van werknemer ambassadeurs
• Bouwen van een sterk werkgeversmerk