Functieprofiel:

Als HR Adviseur/ Beleidsmedewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een optimale advisering aan en verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. 

Deze functie is een combinatie van HR-advies en HR-beleidsontwikkeling. Enerzijds begeleid en ondersteun je teamleiders en medewerkers bij de aanpak van diverse personele opgaven zoals ontwikkeling, functioneringsvraagstukken, verzuimtrajecten, arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Anderzijds ontwikkel en implementeer je HR-beleid, al dan niet op een projectmatige manier. Belangrijke thema’s zijn strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, gesprekscyclus en binden & boeien.

Samen met je collega’s werk en denk je mee aan het verder professionaliseren en vormgeven van HR binnen de organisatie.

Het team
Het team HR is onderdeel van Bedrijfsvoering en bestaat uit HR advies, HR beleid en HR dienstverlening (+/- 7 fte). Het team is volop in ontwikkeling, met als doel een duurzaam en professioneel HR-team te bouwen voor de toekomst.

Verder is de gemeente Midden-Drenthe druk bezig met het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende HR-thema’s. Jij gaat samen met het team aan de slag met deze thema’s.

Functie-eisen:

Wij zoeken een initiatiefrijke, analytische HR-adviseur/HR- beleidsmedewerker met flair die zich goed weet te bewegen in een politiek/bestuurlijke omgeving.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) op het gebied van HR en hebt ervaring als HR-adviseur.
• Je kent het vak HR en bent een goede gesprekspartner op dit gebied.
• Je bent ervaren in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Je weet je goed te bewegen in een politiek/bestuurlijke omgeving
• Je bent ervaren in projectmatig werken
• Je hebt een duidelijk beeld bij de rol van HR-adviseur en weet te schakelen tussen de rollen expert, business partner en uitvoerder.
• Je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan verdere ontwikkeling van HR binnen de Gemeente Midden-Drenthe
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe het binnen een gemeente werkt qua besluitvorming.

Aanbod:

• Een passend salaris in schaal 10 (cao Gemeenten), maximaal € € 4.671,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een structurele positie, we bieden eerst een dienstverband voor een jaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris)
• Fijne en ervaren collega’s die graag hun kennis met je delen en van jou leren.

Bedrijfsprofiel

De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 290 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.

Geïnteresseerd?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Niek Witsenboer, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-48352437 | n.witsenboer@hr24.nl.

• Je kunt je sollicitatie opsturen tot en met 15 maart 2023.
• De gesprekken staan gepland in week 11 en/of 12.
• HR24 is exclusief wervingspartner van de gemeente Midden-Drenthe.