Functieprofiel:

Als HR-adviseur bij DKB ga jij op tactisch niveau de HR-afdeling naar een hoger niveau brengen. Met jouw advies zorg jij voor begeleiding, inzet en ontwikkeling van medewerkers en draag je bij aan de verdere professionalisering en groei van de HR-afdeling. Hierbij krijg je de ruimte om je eigen stempel te drukken op de HR-processen.

Het team
Je gaat samenwerken met twee enthousiaste HR-medewerkers en één HR Business Partner. Het team is volop in ontwikkeling, met als doel een sterke basis neer te zetten voor de toekomst. Om de afdeling verder te versterken voegen we graag een extra collega toe aan het huidige team.

Werken bij DKB betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Het is dus belangrijk dat je flexibel bent en goed weet te schakelen tussen zowel adviserende als operationele werkzaamheden.   

Dit vind je leuk om te doen:

• Ontwikkelen van praktisch toepasbaar HR-beleid.
• Een bijdrage leveren aan recruitment projecten.
• Je zorgt voor de verdere uitrol van AFAS Insite.
• Sparringpartner zijn voor de operationele HR medewerkers en de HR Business partner op het gebied van verschillende HR-beleidsterreinen. Denk hierbij aan W&S, verzuimbeleid en arbeidsrecht.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Daarbij werk je nauwkeurig en heb je een goed gevoel bij wat nodig is en past bij de organisatie.
• Je voelt je verantwoordelijk en je bent in staat om snel je weg te vinden binnen organisaties.

Aanbod:

• Marktconform salaris. 
• 43 vakantiedagen op fulltime basis. (24+19 ATV)
• Een fijne werkcultuur waar mensen zich op hun plek voelen en waar er een open dialoog is. Er is weinig hiërarchie en je voelt je al snel thuis.
• een inspirerende werkomgeving in de top van de luxe jachtbouw.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van toepassing.
• Thuiswerken in overleg.
• 50% bijdrage pensioenpremie door de werkgever.

Bedrijfsprofiel

Wat in 1873 begon als een bescheiden winkel in gevlochten matten, groeide uit tot een toonaangevende naam in interieurdesign en -uitvoering. Vroeg in de 20e eeuw, tijdens de hoogtijdagen van de art deco, was De Klerk in Nederland bekend als het grootste interieur- en meubelwarenhuis. Daarna ontwikkelde het familiebedrijf zich verder om zich te richten op interieurs voor luxe jachten. In 1978 verzorgde De Klerk Binnenbouw (DKB) het eerste complete interieur voor een Feadship. Sindsdien levert DKB op basis van uitzonderlijk vakmanschap het ene meesterwerk na het andere af. Bovendien zorgt slimme engineering ervoor dat de essentiële technologie in het jacht altijd makkelijk bereikbaar blijft.

Sinds 2015 maakt De Klerk Binnenbouw deel uit van Koninklijke De Vries Scheepsbouw Groep.

 

Geïnteresseerd?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Rob Lode, Recruitment Consultant HR24. Hij is bereikbaar via 06-27270419 | r.lode@hr24.nl

• Je kunt je sollicitatie opsturen tot en met 14 mei 2023.
• De gesprekken staan gepland in week 19 en 20.
• HR24 is exclusief wervingspartner van De Klerk Binnenbouw (DKB).